Блог сайта «Праца дома (Фрыланс)»

Наша команда-партнер Artmisto

Нягледзячы на добрую навіну, многія фрылансеры сумняюцца, што закон будзе працаваць. Як звычайна, пісалі яе людзі далёкія ад рэальнасці, якія не разумеюць, як арганізаваны працэс. Адразу пасыпаліся пытанні накшталт такога - "Цікава, а хто з маіх 20 пастаянных заказчыкаў, а таксама дзесяткаў часовых, якія прыходзяць і сыходзяць, будзе аплачваць пенсійныя ўзносы?" Незразумела, як абавязаць бізнесменаў заключаць гэтыя дамовы, калі электронным подпісам амаль ніхто не карыстаецца і незразумела, як наогул гэта будзе працаваць, калі большая частка "працадаўцаў" - звычайныя ўладальнікі сайтаў, якія не з'яўляюцца прадпрымальнікамі. Да таго ж, працадаўца можа быць з Расіі, а выканаўцаў часта набіраюць з Украіны, Казахстана і г.д. Як быць у гэтым выпадку? Відавочна, што любыя абавязацельствы адразу скароцяць рынак. Значаць, выконвацца яны не будуць.

Дзярждума прыняла ў другім чытанні законапраект, які дазваляе заключаць электронныя працоўныя дамовы з дыстанцыйнымі работнікамі, перадае карэспандэнт «Росбалта».

Як патлумачыла журналістам першы намеснік старшыні камітэта Дзярждумы па працы, сацыяльнай палітыцы і справах ветэранаў Галіна Карелова, новы закон закране, у асноўным, прадстаўнікоў так званых свабодных прафесій - журналістаў, праграмістаў, перакладчыкаў і дызайнераў, а таксама тых, хто працуе на хаце ў адрыве ад офіса або вытворчасці.

Паводле яе слоў, цяпер працоўныя правы такіх работнікаў не абароненыя, а іх дамоўленасці з працадаўцам часцей трымаюцца на "сумленным слове". "Гэта азначае, што дыстанцыйныя работнікі, па сутнасці, пазбаўленыя гарантый на абяцаны заробак, пенсію і сацабарону", - патлумачыла Карелова.

Папраўкамі прадугледжваецца абавязак для працадаўцаў заключаць з такімі работнікамі электронны працоўны дагавор, а таксама па іх жаданні ўносіць адзнаку ў працоўную кніжку. "Як і штатным супрацоўнікам, дыстанцыйным будзе спадзявацца аплачваецца адпачынак, бальнічны і сацпакет", - адзначыла Карелова.

Разам з тым, паводле яе слоў, для падпісання такога дагавора работнікам давядзецца абзавесціся узмоцненай кваліфікаванай электроннай подпісам. "Аднак самі дакументы, неабходныя для яго заключэння, можна будзе высылаць па электроннай пошце", - паведаміла Карелова.

крыніца