Google для Работы і 4 SEO парады для Рэкрутынгавае агенцтваў

1. Што такое Google для Праца?
2. У Top 4 Кадравае агенцтва Саветы Вэб - сайт SEO
3. 2. Змест
4. Кантэнт для карыстальнікаў
5. 3. Аптымізацыя для мабільных прылад
6. 4. Праца схемы аб'явы

Наша команда-партнер Artmisto

Місія кампаніі Google ёсць, «арганізаваць сусветную інфармацыю і зрабіць яе даступнай і карыснай.» І я думаю, што мы ўсе можам пагадзіцца, што зрабілі вельмі добрую працу да гэтага часу. У цяперашні час яна апрацоўвае па меншай меры, два трыльёны пошукаў у год, і, нягледзячы на ​​Microsoft у апошні час прапаноўваючы плаціць людзям выкарыстоўваць Bing, Google на сённяшні дзень з'яўляецца самай папулярнай пошукавай сістэмы.

А цяпер Google запускае сваю новыя працоўныя месцы пошукавай сістэмы, Google для працоўных месцаў.

Што такое Google для Праца?

• Google для працоўных месцаў, абвясціў у кампаніі Google I / O канферэнцыі распрацоўнікаў у Маунтин-Ую, штат Каліфорнія, будзе выкарыстоўваць машыннага навучання, каб сабраць і арганізаваць мільёны аб'яваў аб працы з праз Інтэрнэт, каб лепш падключыць працадаўцаў і якія шукаюць працу.
• Генеральны дырэктар Сундар пінчукоў растлумачыў , што « ў той час як суіскальнікі могуць шукаць адтуліны прама па суседстве - ёсць вялікі разрыў.» Google для Джобса імкнецца вырашыць гэтую праблему.
• Кандыдаты змогуць ўдакладніць свой пошук па назве працы, катэгорыі або тыпу, поўны або няпоўны працоўны дзень, месца і дата публікуемую.
• Google для працоўных месцаў будзе выкарыстоўваць машыннае навучанне і ІІ групаваць звязаныя аб'явы аб працы, таму пошук для «прадаўшчыца» будзе вяртаць вынікі, уключаючы рознічныя асацыіраваны, такім чынам, што робіць яго больш эфектыўны вопытам кандыдата.
• Там будзе «адзін пстрычка, каб прымяніць» варыянт так кандыдаты будуць мець магчымасць ўжываць непасрэдна на платформе.
• Замест таго, каб канкурыраваць, Google для працоўных месцаў будзе першапачаткова партнёрам LinkedIn, Facebook, CareerBuilder, Monster, Glassdoor і іншых паслуг.
• Вынікі пошуку будуць адлюстроўвацца ў верхняй частцы старонкі ў выглядзе багатага фрагмента, як паказана ў прыкладзе ніжэй:

На дадзены момант існуе шмат спекуляцый навакольных, наколькі новая функцыя пошуку будзе ўплываць на вярбоўку галіны, але дзве рэчы відавочныя:

1. Аб'ём пошуку г.зн. патрэба ёсць - 30% усіх пошукавых запытаў Google з'яўляюцца праца звязаная (Гэта велізарны 300bn у год)
2. Google мае рэсурсы, каб зрабіць гэта аглушальны поспех

Такім чынам, у той час як традыцыйныя дошкі працоўных месцаў з нецярпеннем чакаюць, каб убачыць, што поўнае ўплыў Google для працоўных месцаў будзе, кадравыя агенцтвы, можна смела выказаць здагадку, што калі пошукавая аптымізацыя (SEO) не была ўжо прыярытэтам для сваіх уласных сайтаў / дошак працы, ён у цяперашні час.

Ці з'яўляецца Google для працоўных месцаў дасягае свайго поўнага патэнцыялу ці не, які мае аптымізаваны сайт і, у прыватнасці, на старонках працоўных месцаў з'яўляецца абавязковай умовай. Вось 4 саветаў SEO, каб пераканацца, што вы робіце гэта лёгка для Google і, такім чынам, свае кандыдат, каб знайсці свой сайт і размясцілі вакансіі:

У Top 4 Кадравае агенцтва Саветы Вэб - сайт SEO

1. Хуткасць

Хуткасць вашага сайта мае вырашальнае значэнне для вашага агульнага рэйтынгу на Google, і гэта будзе ўплываць на ўсё, ад блога старонак у спісы вакансій. Калі вы хочаце, каб атрымаць дакладнае ўяўленне пра тое, як ваш сайт выступае на працоўны стол і мабільны тэлефон, выкарыстоўваць Google, бясплатна выкарыстоўваць онлайн-інструмент, PageSpeed ​​Insights , Дадаючы свой адрас вэб-сайта (напрыклад, http://www.recruitmentcompany.co.uk), PageSpeed ​​Insights выконвае асноўны аналіз таго, як хутка ваш сайт, і вяртае акуратны бал з 100 і дае рэкамендацыі па рашэнні гэтых праблем.

Калі ваш вэб-сайт ацэнкі ніжэй 80/100, вы павінны даць гэтыя рэкамендацыі вашага вэб-распрацоўнікаў, каб палепшыць свой сайт як мага хутчэй. Паступаючы такім чынам, вы амаль напэўна бачыць павелічэнне арганічнага трафіку, і вы будзеце гатовыя да калі Google для працоўных месцаў ўздзеяння на рынак.

NB: Арганічнае рух наведвальнікаў, якія прыходзяць на ваш сайт праз пошукавую сістэму. Так што гэта не будзе ўключаць у сябе платную рэкламу, сацыяльныя медыя, прамой або любы іншы метад.

2. Змест

Кантэнт для пошукавых сістэм

Google стаў экспертам у распазнанні, што тэма частка кантэнту аб і гэтак жа, як Google для Джобс прапануе, ён выкарыстоўвае машыну навучання групаваць звязаныя пошукавыя запыты, каб лепш адказаць на пошукавы запыт. Тым не менш, ён па-ранейшаму ў значнай ступені залежыць ад ключавых слоў, таму пераканайцеся, што ваш кантэнт, уключаючы працу паштовых спісаў, уключае ў сябе адпаведныя ключавыя словы ў URL, назву, загаловак і цела ўтрымання выразна паказваюць на тое, што Google гэта змест адрасавання.

Для таго, каб завысіць, думаць пра дакладную фразе або « Даўгахвостая ключавое слова »Што вашы кандыдаты будуць выкарыстоўваць пры пошуку працы або рэкамендацый працы. Хоць аб'ём пошуку будзе ніжэй дакладных фраз, мэта таксама будзе вышэй, надаючы яму больш высокі шанец пераўтварэнні ў дадатак.

Кантэнт для карыстальнікаў

Сказаўшы гэта, ваша ўтрыманне таксама павінна быць зручным для карыстальніка, так кладкі поўнага ключавых слоў не адказ. Для таго, каб мець паспяховае аб'яву працы, што людзі звяртаюцца да, гэта павінна быць удзел, а таксама ўдары ключавых слоў. Калі вам атрымаецца стварыць аб'явы працы, якія зарабляюць зваротныя спасылкі з вартых даверу крыніц, будзе пасланы яшчэ адзін індыкатар Google, што вашыя аб'явы аб працы з'яўляюцца каштоўнымі, і гэта павінна паўплываць на ваш рэйтынг.

NB: Зваротныя спасылкі з'яўляюцца, калі іншы вэб-сайт непасрэдна спасылкі на ваш сайт. Чым больш даверу вэб-сайт, тым больш сур'ёзна Google будзе разглядаць зваротную.

3. Аптымізацыя для мабільных прылад

Мы ўсе прызнаем важнасць мабільнага тэлефона для набору і няма сумненняў у тым, што мы бачылі статыстыка каб падтрымаць яго. Тое, што вы не можаце зразумець, што Google будзе актыўна караць сайты за ня аптымізаваныя для мабільных прылад. Маючы зірнуць на рахунак і рэкамендацыі па Google PageSpeed ​​Insights для мабільных прылад, вы можаце ўбачыць асноўныя падводныя камяні, як Google разглядае мабільны вопыт вашага вэб-сайта.

Гэта можа быць іншае заданне для вэб-распрацоўнікаў, але, з ростам тысячагадовай працоўнай сілы, мабільная першая стратэгія нешта, каб скарыстацца раней, чым пазней.

4. Праца схемы аб'явы

Мы не можам быць упэўненыя ў тым, як Google для працоўных месцаў будзе ранжыраваць спісы вакансій, але, як з нармальнай функцыяй пошуку, то, хутчэй за ўсё, ўзнагародзіць кантэнт, структураваныя і падрабязныя для пошукавых сістэм. Схема з'яўляецца код што дазваляе Google лёгка класіфікаваць кантэкст інфармацыі ў першую чаргу навакольных людзей, месцаў, падзей і г.д. Напрыклад, вы можаце сказаць Google, што Цэнтральная Манчэстэр ставіцца да працы, вы рэкламуеце для - не проста месца на поўначы Англіі.

Google для працоўных месцаў можа рэвалюцыянізавала спосаб, у якім пошук кандыдатаў, праглядаць і ўладкавацца на працу, так што прыйшоў час, каб пераканацца, што ваш сайт аптымізаваны і паказваючы на ​​Google, пры кожным зручным выпадку, што ў вас ёсць давераны і каштоўны вэб-сайт. Прыстасоўваючыся да новай тэхналогіі хутка, ваша кадравае агенцтва можа атрымаць канкурэнтная перавага.

З новай тэхналогіяй на ўздыме, гэта можа быць час , каб інвеставаць у новым праграмным забеспячэнні набору. Але, перш чым прыняць гэтае рашэнне, загрузіце наш 3 кроку кіраўніцтва.