Jak rośnie wynagrodzenie Digital Marketer?

1. Kim jest Digital Marketer? Co oni robią?
2. Jak rośnie wynagrodzenie Digital Marketer?
3. Świeższe (poziom wejściowy)
4. Krawędź edukacyjna
5. Manager (2-4 lata pracy exp.)
6. Krawędź edukacyjna
7. Ekspert ds. Marketingu cyfrowego (ponad 5 lat pracy exp.)
8. Krawędź edukacyjna
9. Dlaczego edukacja cyfrowa?

Наша команда-партнер Artmisto

Jeśli ktoś oferuje Ci niesamowitą okazję i nie jesteś pewien, czy możesz to zrobić, powiedz tak. Następnie dowiedz się, jak to zrobić później.

- Richard Branson

Cytuj to każdemu marketerowi cyfrowemu, poczekaj, aż ich twarz rozświetli się zgodą i przygotuj się, aby posłuchać ich dotychczasowej podróży w marketingu cyfrowym. Jeśli już nie zaczną mówić, zapytaj ich, jak weszli w marketing cyfrowy i co najmniej 90% z nich powie ci, że wpadli na niego i odkryli go po drodze.

Kim jest Digital Marketer? Co oni robią?

Digital Marketer to specjalista ds. Marketingu, który opracowuje i wdraża strategie promowania marki, produktu lub usług w Internecie. Ekspert ds. Marketingu cyfrowego korzysta z różnych narzędzi i technik marketingu cyfrowego, takich jak marketing online, marketing w wyszukiwarkach społecznościowych (SEM), marketing w mediach społecznościowych (SMM), optymalizacja wyszukiwarek (SEO), marketing treści, marketing reklamowy i partnerski, marketing aplikacji mobilnych, Retargetowanie / remarketing, hakowanie wzrostu, optymalizacja współczynnika konwersji, zarządzanie leadami oraz analityka internetowa, mobilna i aplikacji - aby wymienić kilka umiejętności.

6 najlepszych miejsc pracy w marketingu cyfrowym w Indiach

Jeśli jesteś świeższy, są szanse, że wszystkie wyżej wymienione umiejętności już Cię zastraszyły, a jeśli jesteś profesjonalistą ds. Marketingu cyfrowego z kilkuletnim doświadczeniem, zastanawiasz się już nad umiejętnościami, których nie opanowałeś do opanowania jeszcze. Tak czy owak, usiądź wygodnie i czytaj dalej, ponieważ będziemy rozmawiać o środkach pieniężnych, które marketer cyfrowy ma potencjał, aby zarobić, gdy jest właściwie zasilany wyżej wymienionymi umiejętnościami.

Jak rośnie wynagrodzenie Digital Marketer?

Wynagrodzenia sprzedawców cyfrowych są w dużym stopniu zależne od rodzaju umiejętności, doświadczenia i wartości, jaką wnoszą do firmy lub zespołu, i są w większości niezależne od regularnych przedziałów wynagrodzeń, do których stosują się tradycyjne organizacje. Co oznacza, że ​​jeśli posiadasz odpowiednie umiejętności marketingu cyfrowego i wiesz, jak z nich korzystać, masz już potencjał, aby bić pieniądze.

Przyjrzyjmy się zakresowi wynagrodzeń pobieranych przez sprzedawców cyfrowych, którzy nie mają formalnego wykształcenia lub certyfikatów w marketingu cyfrowym. Zgodnie z kilkoma badaniami wtórnymi przeprowadzonymi przez UpGrad, poniżej podano wstępne liczby w zależności od liczby lat doświadczenia i rodzaju przemysłu.

Świeższe (poziom wejściowy)

Każdy świeżo upieczony absolwent lub absolwent, w dowolnej dziedzinie, z najmniejszym zainteresowaniem badaniem świata marketingu cyfrowego i podstawową wiedzą o tym, jak działa internet i platformy społecznościowe, mogą zarabiać do 10-15 tys. Miesięcznie w połowie poziom do dużej firmy. Jeśli jest to rozruch, początkowa pensja może być nieco mniejsza od 8-12 tys. Miesięcznie.

5 miękkich umiejętności potrzebnych do prawdziwego marketingu cyfrowego Rockstar

Krawędź edukacyjna

Dołącz wiarygodny kurs certyfikacji w marketingu cyfrowym do kotka, a teraz świeższy ma możliwość negocjowania i uzyskania wynagrodzenia w wysokości 18–25 tys. Miesięcznie. A jeśli są wyjątkowo dobrzy ze swoimi umiejętnościami marketingu cyfrowego dzięki silnemu studium przypadku lub projektowi do jego walidacji, ich pensja może sięgać nawet 30-40 tys. Miesięcznie.

Manager (2-4 lata pracy exp.)

Menedżerowie marketingu cyfrowego zazwyczaj rozpoczynają swoją karierę w jednej ze specjalizacji, takich jak planowanie mediów online, pisanie treści, obsługa klienta, zarządzanie kontami, optymalizacja SEO, specjalista Google Adwords, analityk ds. Marketingu / badań itp. W zależności od tego, jak głęboko zanurzają się w swoich specjalizacja i jednocześnie udaje się rozłożyć skrzydła daleko w inne piony marketingu cyfrowego z czystej ciekawości, ich wynagrodzenia wahają się od 30 - 40K miesięcznie.

Krawędź edukacyjna

2-4 lata w marketingu cyfrowym to właściwy czas na wyposażenie się we wszystkie narzędzia i techniki marketingu cyfrowego. Daje to nie tylko całościowe spojrzenie na to, dokąd zmierza kariera zawodowa, ale także powoduje duże zmiany w skali płac.

Każda agencja zajmująca się marketingiem cyfrowym normalnie zwiększyłaby poprzednie wynagrodzenie o 20%. Ale dla kogoś, kto ma certyfikat w marketingu cyfrowym, podwyżka może wzrosnąć nawet o 40%, przy niewielkich negocjacjach. Po uzyskaniu certyfikatu i odpowiednich umiejętności do pracy, korporacje wielonarodowe uważają 35-40% podwyżki, podczas gdy firmy handlu elektronicznego, takie jak Flipkart i Amazon, oferują płaski pakiet 8-9 lakh rocznie.

Ekspert ds. Marketingu cyfrowego (ponad 5 lat pracy exp.)

Od bycia kierownikiem marketingu cyfrowego, profesjonaliści starają się przerzucić na bardziej ciężkie role kierownicze, takie jak Senior Marketing Managers, VP / Head of Marketing itp. Po ukończeniu 5 lat w branży. W zależności od jakości doświadczenia i firm, w których pracowali, ich wynagrodzenie waha się od 10-15 lakh.

10 umiejętności cyfrowego marketingu Killer, które musisz mieć

Krawędź edukacyjna

Na tak wysokim poziomie podwyżki płac stają się rzadsze, podobnie jak zmiany w pracy z powodu braku ambitnych możliwości. Terminowa interwencja w formie najnowocześniejszego kursu certyfikacji marketingu cyfrowego; ten, który podważa starą wiedzę i pomaga otwierać umysły na najnowsze wydarzenia w cyfrowym świecie, może popchnąć cię w kierunku pensji sięgającej nawet 25-30 lakh pa

Dlaczego edukacja cyfrowa?

Oto kilka liczb i statystyk, które dają przegląd tego, gdzie obecnie stoi branża marketingu cyfrowego. W porównaniu z innymi typami reklam tempo wzrostu wydatków na marketing cyfrowy było znacznie wyższe.

Istnieje około 1,5 lakh miejsc pracy w marketingu cyfrowym, które prawdopodobnie będą rosły w bardzo szybkim tempie. Te nowe miejsca pracy są podzielone na różne gałęzie przemysłu, a tradycyjne sektory są coraz częściej zmuszane do dostosowywania się do nowego cyfrowego świata - i jak wprowadzać do obrotu swój produkt.

50 porad od ekspertów marketingu cyfrowego w Indiach

Obecny ekosystem edukacyjny w obszarze marketingu cyfrowego nie zaspokaja znaczącego zapotrzebowania na wykwalifikowane osoby - może to wynikać z wielu powodów. Niewiele jest tradycyjnych instytutów oferujących programy i kursy w nowym wieku, takie jak marketing cyfrowy. Nawet ci, którzy zajmują się szerszym obszarem marketingu, mają zazwyczaj przestarzały program nauczania, który nie nadąża za zmianami w świecie rzeczywistym, głównie z powodu braku powiązania z przemysłem.

Na poziomie indywidualnym, niezależnie od tego, z jakiego obszaru marketingu, branży lub wykształcenia wywodzisz się, marketing cyfrowy jest otwarty dla wszystkich, którzy mają takie kursy jak Program marketingu cyfrowego wyostrzyć podstawy. Na poziomie globalnym, gdy świat marketingu cyfrowego ewoluuje w błyskawicznym tempie, wszystkie branże, nawet te najbardziej tradycyjne, są teraz zmuszone do pójścia naprzód na rynku cyfrowym lub do domu. Co sprawia, że ​​każdy profesjonalista ma niewielki wybór, ale musi być wykwalifikowany w marketingu cyfrowym.