Наша команда-партнер Artmisto
Na Białorusi urzędnicy służby cywilnej wykluczą pracowników, którzy zapewniają działalność i utrzymanie organów państwowych. Zmiany, które zostaną wprowadzone w celu optymalizacji aparatu państwowego, są dostarczane Uchwała Rady Ministrów z dnia 6 maja 2017 r. Nr 334 „W sprawie realizacji działań na rzecz optymalizacji systemu organów państwowych”. Ministerstwo Pracy wyjaśniło, w jaki sposób ci pracownicy będą uznawani za wynagrodzenia i doświadczenie zawodowe. 
Zdjęcie: Sergey Balay, TUT.BY
Dla pracowników zajmujących się świadczeniem usług i obsługą techniczną
obsługa agencji rządowych obejmuje pracowników wykonujących funkcje
(obowiązki) przez:
- zarządzanie dokumentami, w tym archiwa i biblioteki;
- praca biurowa (z wyjątkiem wykonywania odpowiednich funkcji związanych z ochroną tajemnic państwowych);
- analiza językowa, dokumenty do edycji tekstu;
- księgowość i sprawozdawczość;
- realizacja rozliczeń z osobami fizycznymi i prawnymi;
- odbieranie, przechowywanie i wydawanie zapasów, prowadzenie ewidencji operacji magazynowych;
- zapewnienie funkcjonowania i utrzymania oprogramowania i sprzętu, zasobów informacyjnych, systemów i sieci, funkcjonowania sprzętu komputerowego;
- obsługa i naprawa sprzętu, pomieszczeń, budynków, ochrona budynków, sprzątanie pomieszczeń, kształtowanie terenów;
- usługi transportowe, komunikacja;
- realizacja innych funkcji w celu zapewnienia działań i utrzymania organów państwowych.
„Kiedy pracownicy, którzy świadczą usługi i usługi techniczne dla organu państwowego, są usuwani z kategorii urzędników służby cywilnej, wtedy pozycja pracowników i system wynagrodzeń za ich pracę odpowiednio się zmienią” - wyjaśniło Ministerstwo Pracy. - Odpowiednio, korekta naliczonych wynagrodzeń przyjętych do obliczenia przeciętnego wynagrodzenia pracowników świadczących działalność i techniczna konserwacja organu państwowego dla współczynników korygujących powinna być dokonywana proporcjonalnie do czasu przepracowanego przed i po zmianie pozycji (system płac).
Ministerstwo Pracy wyjaśniło również, że obliczenie doświadczenia zawodowego w branży dla pracowników, którzy zapewniają wsparcie dla działań i utrzymanie techniczne agencji rządowych, nie ulegnie znaczącym zmianom.
- osobom pracującym na stanowiskach uwzględnionych w tabeli zatrudnienia organu państwowego w celu zapewnienia jego działalności i utrzymania oraz zatrudnionym w organie państwowym przed przeprowadzeniem działań mających na celu optymalizację systemu organów rządowych, które mają wzrost stawek taryfowych (wynagrodzeń) za doświadczenie zawodowe przemysł, doświadczenie zawodowe nie jest ponownie obliczane, - wyjaśniono w dziale. - osobom przeniesionym ze stanowisk rządowych, a także osobom nowo zatrudnionym do pracy w organie państwowym, po podjęciu działań w celu optymalizacji systemu organów państwowych, stanowisk pracowników zapewniających wsparcie dla działań i konserwacji technicznej organów rządowych, zwiększeniu stawek taryfowych (wynagrodzeń) za staż pracy Prace w branży będą prowadzone zgodnie z rezolucją nr 334.
Przypomnijmy w maju tego roku, Aleksander Łukaszenko stwierdzono że konieczne jest zoptymalizowanie aparatu państwowego, a wcześniej „nie powinno się zwiększać wynagrodzenia o jedną jotę”.
Natalia Kochanova poinformowała następnie, że administracja prezydencka, którą prowadzi, już pracuje w nowym formacie i nowej kompozycji. Działania te zostały przeprowadzone na czas. Przypomnijmy, wcześniej informowaliśmy, że administracja prezydencka zamierza zmniejszyć 30% urzędników.
Według Natalii Kochanowej rząd przyjął „wszystkie regulacyjne akty prawne niezbędne do kontynuowania tej pracy w innych strukturach rządowych”. „Uchwały zostały przyjęte, harmonogram został zatwierdzony, zgodnie z którym przeprowadzona zostanie optymalizacja. A do 1 grudnia w pełni poinformujemy Cię o postępie optymalizacji w 2017 r. ”- powiedział szef administracji prezydenta.
