Optymalizacja na palcach. Wyjaśniamy na przykładzie jednej dzielnicy, jak zmniejsza się liczba urzędników.

1. Redystrybuowane pozycje, emeryci zostali wysłani na zasłużony odpoczynek
2. Zmiana statusu: od urzędnika służby cywilnej do biura obsługi
3. Nowe spotkania: kto odszedł i kto przyszedł?
4. Portret urzędnika służby cywilnej: wykształcenie, wiek, płeć

Наша команда-партнер Artmisto

Od początku roku Aleksander Łukaszenko dał ład rządowy - optymalizacja systemu rządowego. Jak odbywa się ten proces w komitecie wykonawczym okręgu Molodechno i jaki jest portret urzędnika państwowego, zasoby internetowe kraj.by powiedziano Kierownik działu pracy organizacyjnej i personalnej Tatiana Shafalovich.

Zdjęcie ma charakter ilustracyjny. Zdjęcie: Sergey Balay, TUT.BY

Redystrybuowane pozycje, emeryci zostali wysłani na zasłużony odpoczynek

Według Tatany Shafalovich zdecydowano się zoptymalizować w dwóch kierunkach. Przede wszystkim zmniejszono liczbę pracowników dzięki przeniesieniu i konsolidacji funkcji powielania, przesunięciu stanowisk i niewielkiej zmianie struktury.

- W wyniku tych działań liczba pracowników zmniejszyła się o 15%. Ponadto zmniejszyliśmy liczbę osób w wieku emerytalnym z 13% do 3,5%. Niektórzy z nich zrezygnowali - powiedziała Tatiana Shafalovich. - Ktoś - za zgodą stron.

Zmiana statusu: od urzędnika służby cywilnej do biura obsługi

- 18% naszych pracowników zostało wycofanych z kategorii służby cywilnej. Oznacza to, że zamiast funkcji państwowo-władczych powierzono im funkcje zapewnienia działania i utrzymania okręgowego komitetu wykonawczego. Ludziom zaproponowano przeniesienie się do innej kategorii, ale mieli prawo odmówić i zrezygnować z powodu zmian w podstawowych warunkach pracy. Podobnie jak cztery osoby. W tym przypadku wszyscy są teraz zatrudnieni.

Nowe spotkania: kto odszedł i kto przyszedł?

W sierpniu, w związku z rozwiązaniem umowy, Vadim Car opuścił stanowisko zastępcy przewodniczącego komitetu wykonawczego okręgu Molodechno ds. Architektury i budownictwa. Obecnie jego funkcje wykonuje zastępca przewodniczącego okręgowego komitetu wykonawczego, który nadzoruje kwestie mieszkalnictwa i usług komunalnych, Oleg Khlebovets.

„Nie oznacza to, że wydziały się połączyły” - podkreśliła Tatiana Shafalovich. - Nadal mamy wakat zastępcy przewodniczącego ds. Budowy. Ponieważ jednak kwestie związane z budową, architekturą i zagospodarowaniem terenu należą do najpilniejszych dla mieszkańców tego obszaru, chciałbym, aby ludzie wiedzieli, z kim się skontaktować. Uprawnienia te zostały przekazane Olegowi Chlebowcowi (zastępcy przewodniczącego komitetu wykonawczego dystryktu Molodechno. - Appro. FINANCE.TUT.BY). Tak będzie, dopóki struktura okręgowego komitetu wykonawczego nie zostanie zatwierdzona.

Od sierpnia, według szefa działu pracy organizacyjnej i personalnej okręgowego komitetu wykonawczego, szef departamentu spraw komitetu okręgowego został zastąpiony. Angela Drozd zajęła miejsce Władimira Komarowskiego , który został szefem innego działu.

W związku z optymalizacją zastąpiono zastępcę szefa wydziału architektury i budowy okręgowego komitetu wykonawczego. Zostali Sławomir Zubritsky , który wcześniej był specjalistą w tym samym dziale.

Wydział pracy zmienił cały skład pracowników, z wyjątkiem jednego zastępcy. Kierowany kierownictwo Elena Beard . Ludmiła Pożarska stała się zastępczynią ds. Emerytur, spraw materialnych i socjalnych, a stosunki pracy nadzoruje Ludmiła Misuno .

Zmiany miały również wpływ na wiejskie komitety wykonawcze. Przewodniczący Chistinsky Village Council, Anatoly Petyushik i Lebedevsky Village Council, Leonid Semashkevich, osiągnęli wiek emerytalny i zrezygnowali ze służby cywilnej. Na ich miejsce powołano działających urzędników - byłego dyrektora domu handlowego Zabudova Pawła Filistowicza i Tamarę Dudich, byłego szefa sektora w departamencie pracy ideologicznej, kultury i spraw młodzieży.

„Nasi przewodniczący są wybierani, dlatego zgodnie z prawem, przed wyborami lokalnych rad deputowanych, które odbędą się w lutym przyszłego roku, wypełnią swoje obowiązki” - zauważył rozmówca.

Portret urzędnika służby cywilnej: wykształcenie, wiek, płeć

Według Tatany Szafałowicz, po usprawnieniu pracownicy komitetu wykonawczego okręgu Molodechno odmłodzili się. Tylko 3% (sześć osób) ogólnej liczby pracowników to osoby w wieku emerytalnym.

Większość pracowników okręgowego komitetu wykonawczego Molodechno to kobiety. Średni wiek urzędnika wynosi 40 lat. Najmłodszy pracownik okręgowego komitetu wykonawczego ma 26 lat.

„Wszyscy nasi pracownicy mają wyższe wykształcenie zgodnie ze swoim stanowiskiem, wielu z nich przeszło zaawansowane szkolenie w Akademii Zarządzania pod przewodnictwem prezydenta” - wyjaśniła Tatiana Shafalovich.

Podkreśliła również: optymalizacja nie jest jednorazowym wydarzeniem. Proces rozpoczął się zimą 2017 roku i planuje się, że potrwa do końca tego roku.

W maju tego roku Aleksander Łukaszenko stwierdzono że konieczne jest zoptymalizowanie aparatu państwowego, a wcześniej „nie powinno się zwiększać wynagrodzenia o jedną jotę”.

Natalia Kochanova poinformowała następnie, że administracja prezydencka, którą prowadzi, już pracuje w nowym formacie i nowej kompozycji. Działania te zostały przeprowadzone na czas. Przypomnijmy, wcześniej informowaliśmy, że administracja prezydencka zamierza zmniejszyć 30% urzędników.

Według Natalii Kochanowej rząd przyjął „wszystkie regulacyjne akty prawne niezbędne do kontynuowania tej pracy w innych strukturach rządowych”. „Uchwały zostały przyjęte, harmonogram został zatwierdzony, zgodnie z którym przeprowadzona zostanie optymalizacja. A do 1 grudnia w pełni poinformujemy Cię o postępie optymalizacji w 2017 r. ”- powiedział szef administracji prezydenta.

Przypomnijmy, że na Białorusi urzędnicy służby cywilnej będą wykluczać pracowników, którzy zapewniają działalność i techniczne utrzymanie organów państwowych. Zmiany, które zostaną wprowadzone w celu optymalizacji aparatu państwowego, są dostarczane Uchwała Rady Ministrów z dnia 6 maja 2017 r. Nr 334 „W sprawie realizacji działań na rzecz optymalizacji systemu organów państwowych”. Ministerstwo Pracy wyjaśniło, w jaki sposób ci pracownicy będą uznawani za wynagrodzenia i doświadczenie zawodowe.