Наша команда-партнер Artmisto
Незважаючи на гарну новину, багато фрілансери сумніваються, що закон буде працювати. Як завжди, писали його люди далекі від реальності, які не розуміють, як організований процес. Відразу посипалися запитання на кшталт такого - "Цікаво, а хто з моїх 20 постійних замовників, а також десятків тимчасових, які приходять і йдуть, буде оплачувати пенсійні внески?" Незрозуміло, як зобов'язати бізнесменів укладати ці договори, коли електронним підписом майже ніхто не користується і незрозуміло, як взагалі це буде працювати, коли велика частина "роботодавців" - звичайні власники сайтів, які не є підприємцями. До того ж, роботодавець може бути з Росії, а виконавців часто набирають з України, Казахстану і т.д. Як бути в цьому випадку? Очевидно, що будь-які зобов'язання відразу скоротять ринок. Це означає, виконуватися вони не будуть.
Держдума прийняла в другому читанні законопроект, що дозволяє укладати електронні трудові договори з дистанційними працівниками, передає кореспондент «Росбалта».
Як пояснила журналістам перший заступник голови комітету Держдуми з праці, соціальної політики та у справах ветеранів Галина Карелова, новий закон торкнеться, в основному, представників так званих вільних професій - журналістів, програмістів, перекладачів і дизайнерів, а також тих, хто трудиться на дому у відриві від офісу або виробництва.
За її словами, зараз трудові права таких працівників не захищені, а їх домовленості з роботодавцем частіше тримаються на "чесному слові". "Це означає, що дистанційні працівники, по суті, позбавлені гарантій на обіцяний заробіток, пенсію та соцзахист", - пояснила Карелова.
Поправками передбачається обов'язок для роботодавців укладати з такими працівниками електронний трудовий договір, а також за їх бажанням вносити позначку в трудову книжку. "Як і штатним співробітникам, дистанційним покладатиметься оплачувану відпустку, лікарняний і соцпакет", - зазначила Карелова.
Разом з тим, за її словами, для підписання такого договору працівникам доведеться обзавестися посиленою кваліфікованої електронним підписом. "Однак самі документи, необхідні для його укладення, можна буде висилати по електронній пошті", - повідомила Карелова.
джерело
Відразу посипалися запитання на кшталт такого - "Цікаво, а хто з моїх 20 постійних замовників, а також десятків тимчасових, які приходять і йдуть, буде оплачувати пенсійні внески?Як бути в цьому випадку?
