- Обов'язки контент-менеджера
- Основні завдання контент-менеджера
- Що необхідно знати контент-менеджеру
- На стику напрямків
- Зарплата контент-менеджера
- Як стати контент-менеджером
- Кому підійде дана робота
- Де знайти роботу контент-менеджера
Наша команда-партнер Artmisto
Контент-менеджери потрібні на всі проекти. Рідко можна зустріти сайти, в якому не потрібна допомога даного фахівця. Такі люди потрібні для заповнення корпоративних сайтів, інтернет-магазинів в розділ "Корисні статті", різних блогів, інформаційних майданчиків та інших ресурсах. Також контент необхідний в соціальних мережах. Корисні публікації можуть бути затребувані для різних паблік, сторінок брендів; зустрічаються сторінки в інстаграм, де також можуть вести профіль такі фахівці.
Контент-менеджер - виконавець, який спеціалізується на складанні плану з наповнення сайту корисними публікаціями та інформацією, яка буде корисна цільової аудиторії (ЦА) - потенційним відвідувачам сайту.
Обов'язки контент-менеджера
Завдання завжди залежать від конкретного проекту, з яким доведеться працювати. Але виділити основні напрямки діяльності , Все ж, можна.
Основні завдання контент-менеджера
- складання та ведення плану наповнення ресурсу;
- підбір контенту. Сюди входять текстові матеріали, графічні елементи (картинки, графіки та інші вставки);
- публікація матеріалів на майданчиках: на сайті, в соц мережах і інших майданчиках;
- стилізація статті, доробка оформлення в разі потреби;
- ведення звітності про виконану роботу.
В цілому, ведення звітності характерно для будь-якої діяльності. Рекомендуємо вести тижневі звіти в будь-якій сфері, в якій Вам доводиться працювати. 
Що необхідно знати контент-менеджеру
Завдання, так само як і необхідні знання, завжди залежать від компанії, в якій доводиться працювати. У невеликих компаніях або при роботі з ІП, де є низькобюджетні проекти, контент-менеджер може суміщати свої обов'язки з роботою копірайтера, SEO-оптимізатора, SMM-фахівця, верстальника.
У великих компаніях, де є проекти з пристойним бюджетом, від контент-менеджера, найчастіше, потрібно тільки грамотне ведення. Тому:
Місією ж менеджера є постійний контроль за роботою копірайтерів та коригування плану робіт. Крім цього, необхідно давати вказівки на доопрацювання сайту і написання текстів.
Окремо можна розглянути роботу контент-менеджера в соціальних мережах. Тут дуже важливо готувати відповідний контент. Це може бути і постинг розважальних картинок і історій, корисні матеріали. В цілому, люди охочіше розглядають картинки, тому активно доведеться попрацювати над графічним контентом. У SMM компаніях, де є гідні бюджети на просування груп і сторінок, роботу з картинками можна доручити дизайнерові.
Сказати точно, що буде потрібно - важко. У кожного замовника свої вимоги до виконавця. Варто зазначити, що роботодавці вітають серед навичок контент-менеджера найчастіше:
- організованість і дисципліну;
- вміння складати технічні завдання (ТЗ) копірайтер, верстальщику і іншим фахівцям;
- мати розуміння того, що таке SEO-просування;
- мати уявлення про SMM;
- розбиратися в тематиці, яку будете вести;
- знати основи html, css. Приємним бонусом буде знайомство з bootstrap, js і особливостями роботи CMS (системи управління сайтом), на якій доведеться працювати. Це може бути Joomla, Bitrix, WordPress і будь-яка інша CMS.
На стику напрямків
Як згадувалося раніше, контент-менеджер - вельми специфічна професія. Вона не завжди потрібна кожному клієнту. І не всі клієнти розуміють, що контент повинен вести окремий фахівець. Тому, дану посаду можуть поєднувати інші виконавці, робота яких пов'язана з наповненням сайту або групи.
Наприклад, фахівець з просування (SEO-специалист) може взяти на себе ці обов'язки. У примітивному виконанні, заповнення контенту може робити адміністратор сайту, основні обов'язки якого - наповнення сайту інформацією клієнта. При просуванні в соц мережах, контент-менеджера може замінити SMM специалист.
Зарплата контент-менеджера
Вартість роботи даного фахівця має дуже різну оцінку. Можна зустріти оплату в 150У, можна знайти виконавців, які отримують 700уе і більш. Найчастіше можна зустріти пропозиції 200У - 450уе. Це середній чек, який готові платити роботодавці за роботу контент-менеджера в Білорусі.
Чіткої залежності оплати немає. На зарплату впливає безліч факторів. При цьому, вміння не завжди мають визначальний характер. Наприклад, в невеликій компанії може бути стелю оплати в 400уе. І з цим нічого не поробиш. Доведеться міняти роботу, щоб заробляти більше. Навіть якщо Ви ведете десяток проектів і складаєте унікальний контент, який призводить на сайти тисячі чоловік.
Як стати контент-менеджером
Найпростіший спосіб стати контент-менеджером - знайти роботу. За Білорусі на майданчику hh.ru раз в місяць можна зустріти вакансію контент-менеджер без досвіду. Потрапляючи на таку роботу, виконавця вчать як правильно вести новинну стрічку, публікувати і стилізувати матеріали.
Доступно проходження курсів в різних компаніях. При цьому, це не дає гарантію, що роботодавець погодиться співпрацювати після закінчення таких курсів.
Кому підійде дана робота
В першу чергу, доведеться відповісти на просте запитання: чи любите Ви працювати з текстами, шукати і редагувати картинки? Якщо так, то цю роботу можна спробувати. Попрацювавши півроку в даному напрямку, Ви зможете зрозуміти, чи підходить дана професія і чи варто продовжувати працювати далі.
Де знайти роботу контент-менеджера
Основні майданчики, де можна знайти роботу:
- hh.ru
- rabota.by
Рекомендуємо також підписуватися на спеціалізовані паблік в соц мережах. Часто там публікуються вакансії, яких немає на сайтах. Приклади паблік:
- vk.com/kadrof
- vk.com/globallance
- vk.com/work_in_marketing
