Категории

  • Голосование
  • Право голоса
  • Киев
  • Украина
  • Здоровье
  • Популярное
  • Новости
  • Новости

      Artmisto
      Наша команда-партнер Artmisto. С "Buddy.Bet" азартные игроки найдут идеальное место для развлечений и возможность выиграть крупные суммы.

    Розклад НА РОБОТУ "МОЖЛИВОСТІ ПІДВИЩЕННЯ по службі"

    Наша команда-партнер Artmisto

    Розклад на роботу «Можливості підвищення»

    Розклад на роботу «Можливості підвищення». Як видно зі схеми розкладу, це зовсім не складний розклад, Цілком під силу тільки початківцям освоювати майстерність читання розкладів на картах.

    Ця схема розкладу на картах таро на роботу підійде так само і для гадання на картах Ленорман, і для гадання на рунах. Прості розклади гарні ще й тим, що підходять і для гадання на Таро, і для гадання на картах Ленорман, і для гадання на рунах.

    Цей розклад підходить для ситуацій коли

    • Ви фрілансер, і хочете щоб вас взяли на ставку
    • Ви на випробувальному терміні і вас цікавить чи зарахують вас в штат після проходження випробувального терміну
    • Ви штатний співробітник і хочете з'ясувати, чи є у вас можливість отримати підвищення

    Всі ці випадки підходять під категорію «підвищення по службі»

    Перед вами схема розкладу «Можливості підвищення по службі»
    Перед вами схема розкладу «Можливості підвищення по службі»

    А тепер давайте подивимося на живому прикладі, як тлумачити цей розклад.

    Не зовсім «стандартна» ситуація. Питання задає не працівник, а роботодавець. Клієнт доручив фрілансеру виконання деякого обєм роботи, яка досить важлива для клієнта. Справи на момент розкладу йдуть не сказати щоб дуже добре, але з іншого боку, ця людина працює відносно недавно. Клієнт цікавиться - чи буде у нього шанс «підвищити» цієї людини, укласти з ним якийсь офіційний договір. Чи підуть справи на стільки добре, що у клієнта з'являться можливість платити цій людині пристойну винагороду за результатами його роботи. Не зовсім «стандартна» ситуація

    1. Чи можливо підвищення по службі? (Зірка)

    Скажімо так - ситуація не безнадійна.

    1. Яких змін у професійній діяльності працівника зажадає його підвищення по службі? (Помірність)

    Для того, щоб отримати це підвищення (просування) працівник повинен робити свою роботу не від випадку до випадку, коли є час і бажання.

    А нудно-регулярно-терпляче. Як крапля точить камінь, як приймають гомеопатичне лікування, як росте трава, як тече річка. Постійно, щодня, без упину. Не чекаючи на миттєвих результатів, не роблячи великих перерв.

    Поєднання назви цієї позиції з картою Помірність дозволяє припустити, що працівник не проявляє на роботі тих якостей, які описані в цьому пункті. І це не про незначну причина того, що робота йде не так добре, як могла б йти.

    1. За яких обставин відбудеться підвищення працівника по службі? (Вежа)

    Якраз той самий випадок, коли ситуація складається так, що для того, щоб отримати бажане, треба під корінь, до самої основи знищити старе. Або можна сказати інакше - для потужного ривка вперед іноді потрібно дати хороший стусан під зад.

    Очевидно, що клієнт повинен повідомити своєму працівникові, що він більше не потребує його послуг, і буде підшукувати іншого працівника на виконання цієї частини роботи. А самому клієнту, можливо, дійсно варто задуматися про пошук іншого кандидата на виконання цієї частини роботи.

    1. Як це відіб'ється на доходах клієнта (і самого працівника) (Колісниця)

    За умови, що ця співпраця все ж продовжиться, то клієнта чекає відчутне зростання доходів. Як, втім, і самого клієнта.

    1. Чи підвищить це престиж і клієнта і самого працівника? (Туз Пентакль).

    Однозначно ТАК. При чому станеться це досить несподівано. Одне зі значень цієї карти - Дар Богів.

    Загальний висновок за розкладом. З цієї співпраці може вийти толк тільки за умови, що клієнт злегка «закрутить гайки». В іншому випадку карти рекомендують клієнту розлучитися з цим працівником і знайти більш старанного і відповідальну людину.

    А тепер давайте прочитаємо цей самий розклад якби за ворожінням звернувся сам працівник-фрілансер. І захотів би дізнатися - чи є у нього перспективи в цій співпраці.

    1. Так. Можливість підвищення у нього є.
    2. Потрібно перестати клеїти дурня і поставитися до своїх обов'язків серйозно і відповідально - тобто виконувати свою роботу не від випадку до випадку під настрій.
    3. В іншому випадку ця співпраця закінчиться дуже скоро. Роботодавець відмовиться від його послуг.
    4. Якщо працівник виконає умови пункту 2, і уникне ситуації з пункту 3, то грошову винагороду від отримуватиме вельми не бідне.
    5. Підвищення престижу цього працівника теж не змусить себе довго чекати, як тільки він почне виконувати свою роботу належним чином.

    ***

    Буду вдячна, якщо ви поділитеся цією статтею в соц.сетях. Вам не обтяжливо, а мені приємно))

    Після того, як ви ввели свій ел.адресу в форму підписки, вам повинно прийти лист для підтвердження вашого наміри отримувати мою розсилку. Зазвичай це відбувається протягом 1-2 хвилин. Якщо цього не відбулося - перевірте, будь ласка вашу папку «Спам». Іноді листи з новими для вашого ящика адресами потрапляють в цю папку.

    З питань запису на консультацію і навчання звертайтеся через

    • форму зворотного зв'язку на цій сторінці ,
    • дзвоніть мені в Скайп, або
    • напишіть своє питання в чат (в правому нижньому кутку сторінки).

    З повагою до ваших поглядів і вашим цінностям,
    Наталія Ваммас.

    Чи можливо підвищення по службі?
    Яких змін у професійній діяльності працівника зажадає його підвищення по службі?
    За яких обставин відбудеться підвищення працівника по службі?
    Чи підвищить це престиж і клієнта і самого працівника?

    Номера

    Номерной фонд гостиницы насчитывает 173 номера различных категорий.

    Забронировать отель можно прямо сейчас: Бронирование онлайн